ここ数年、街中で急速に見かけるようになったcrocsのシューズ。その愛らしいビジュアルや、履き心地、機能性は、一度使ったら虜になってしまうので、身近な存在になったのも納得できます。

今回はそのcrocs asia pte. ltd.（クロックス エイジア プライベートリミテッド）日本支社のオフィス移転プロジェクトをDWPで担当させていただきました。

1Fのメインエントランス。
イメージカラーのライムグリーンを空間の壁面に色づけし、床には入口から受付カウンターまでドットのデザインをポイントに遊び心を。
ゆったりとしたエントランスには、季節ごとの演出も。

5Fエントランス。
イメージカラーをポイントに、メインエントランスとは対照的にシンプルに仕上げました。

フローリング貼りのショールームは明るい中にもやわらかさを演出しています。
執務スペースとショールームの境壁面は大小のカラフルなドットを配し、一部にはガラスを入れ、枠を出して商材をディスプレイできるように！
反対側の執務スペースからもディスプレイを楽しむことができます。
展示方法は壁面を有効活用し、訪れた方が楽しめるデザインにしました。

柱やデスクトップパネル、チェアにポイントでカラーを取り込んだ明るい執務スペース。
執務スペースとショールームの境壁面にはデザインを施して、視覚的にも楽しめるようにデザインしました。

執務スペースの一角にハイチェアのスペースを。
アクセントのペンダントライトが気持ちを安らげます。

大きな会議室は壁面にアクリル板を取り付けて、シューズを展示可能な壁面材を施しています。
白を基調とし、イメージカラーのライムグリーンをポイントに。

DWP吉岡：
今回のオフィス移転が立ち上がった背景、目的をお聞かせください。

crocs松岡氏：
背景としては、業務拡大に伴い急速にオフィス環境が手狭になったことです。
今までは拡大に伴い、継ぎ足すようにオフィスを増やしてきましたが、このタイミングでバラバラになっていたオフィスを一箇所に集中させ、業務効率向上とコミュニケーションの活性化を図ることが目的でした。

DWP吉岡：
改めてメインコンセプトを教えてください。

crocs松岡氏：
当社のモットーにトランスペアレンシーというものがあります。そのことからオフィスを細かく間仕切らない、オープンな環境であることが重要でした。

crocs竹上氏：
またオフィスの柔軟性も、プロジェクトが立ち上がった当初からコンセプトのひとつとしてありました。今後、人員構成が変わり、働き方や組織自体も変化していく可能性があるなかで、その変化に対応できる柔軟性をもったオフィスをつくること。
そのオープンなスペースの中心に人が集まり、コミュニケーションを広げられる仕掛けづくりとスピードと変化に対応できるオフィスをコンセプトにプロジェクトが動き出しました。

DWP吉岡：
DWPに期待していただいたのは、どのようなことでしょうか。

crocs竹上氏：
DWPさんの提案には、他の会社にはない魅力がありました。これからプロジェクトを一緒に進めていく中で、もっとおもしろいアイデアをだしてくれるんじゃないか、と思わせてくれるような。だからDWPさんにお願いしました。
プロジェクト全体としては、各部署から少人数でプロジェクトチームを組んでいたので、デザインからインフラ構築、引越までをひとつのプロジェクトとして管理して頂くことに期待していました。

DWP吉岡：
複数のオフィスを一箇所に統合するという今回の移転プロジェクトで、
大変だったことはどのようなことでしたか。

crocs竹上氏：
複数の部門からの意見調整ですね。性格の違う様々な部署の意見に折り合いをつけていくことは大変でした。

crocs松岡氏：
部門ごとに希望はたくさんありましたが、最終的にクロックスという会社としてのポリシーや考えを主につくることで折り合いをつけました。
決められた枠の中でたくさんのやりたいことを、具現化していくことは大変なことでした。
今回のプロジェクトはスケジュールが非常にタイトだったにも関わらず、いろんな調整が入ったんです。
そんなときでも対応していただけたことは、DWPさんの新鮮なアイデアとフットワークの良さだと実感しています。

DWP吉岡：
新しいオフィスで働かれて1ヶ月が経過し、実感されている効果や変化はございますか。

crocs竹上氏：
やはり環境が整ったオフィスで働くということで、スタッフのモチベーションが上がったことをすぐに実感できました。

crocs松岡氏：
オフィスを一箇所に集中させたことで、移動時間が短縮されたので生産性が上がったと思います。
今後は、コミュニケーションがどのくらい改善されたのかを検証していきたいですね。

DWP吉岡：
インタビューの最後に松岡様に語っていただいたDWPへのメッセージとして、こんな言葉が印象に残っています。

「はじめの数年間はみんなとても柔軟性があって新鮮でいられるけれども、今後成長して安定期に入ったとき固まってしまうことがないように、いつまでもフレッシュさを兼ね備えていてほしいですね。経験をリソースとして、今後に生かしていける柔らかさを持ち続けてください。」

今回のプロジェクトで求められた要素として、「アイデアの創出」「スピード」に対応するオフィスづくりなども挙げていただきました。
オフィスという空間はさまざまな働き方が生まれます。最初にDWPに対して抱いていただいた「もっとおもしろいことを提案してくれるんじゃないか」という期待。この期待に応えるために、わたしたちは常にオフィスに働き方をデザインする仕掛け作りができる集団であり続けたい、と改めて感じたインタビューでした。ありがとうございました。